Culture

처음으로기업문화인재육성

인재상

“인재가 곧 기업이고 좋은 기업이야말로 좋은 인재입니다”

변화와 혁신을 주도하며, 끊임없는 자기개발로 전문성을 기르고 열린 마음으로 소통하며, 협업하여 창의적으로 일하는 우리는 하지人입니다.
  • 도전Challange
    변화와 혁신을 주도하며,
    미래 성장에 도전하는 인재
  • 전문성Professional
    끊임없는 자기개발
    본인분야의 전문성을 기르는 인재
  • 소통Communication
    열린 마음으로 자유롭고 투명하게
    소통하는 인재
  • 창의성Innovation
    팀웍을 중시, 창의적인 자세로
    근무하는 인재

인사제도

하지공업㈜은 직원 한 사람 한 사람의 자기계발 독려를 통해 직원과 회사가 향상된 능력을 발휘함으로써 오늘날의 하지공업㈜으로 성장하고 있습니다.
하지공업㈜은 개인의 성장이 기업의 성장 동력이라는 공감대를 바탕으로 인적자원 개발에 많은 투자와 지원을 하고 있으며, 개인과 기업 모두가 함께 성장하는 기업문화를 실천하고 있습니다.
HRD 방향
  • 우수인재 확보

    변화와 혁신을 주도하는 인재의 확보

    혁신경영을 지원하는 인사제도 운영

    하지공업 고유의 조직문화 정립

  • 핵심인재 육성

    지속적인 자기개발 독서

    핵심 역량의 발굴 및 육성

    진취적이며 유연한 사고 정립

    자발적이고 참여형 인재육성

  • 인재가치 확립

    공평한 성장기회 부여

    공정한 평가,보상,승진

    실적 및 역량 평가

직급, 승진체계
보상제도
  • 급여

    연봉

    자격수당

    근속수당

    전직원 내일채움공제 가입

    청년내일채움공제

    청년재직자내일채움공제

    재직자내일채움공제

  • 포상

    성과포상

    장기근속포상

    교육우수자포상

    독서우수자포상

    사내행사포상

    우수사원포상

  • 복리후생

    경조휴가 및 지원금

    생일축하선물

    출산축하선물

    상해/건강보험

    휴게공간운영

    여가시설운영

    휴가비지원(휴가지원사업)

  • 자기계발

    교육비 지원

    사내도서관 운영

    도서구입비

    다양한 교육컨텐츠 제공

    독서동아리 등 지원

    자체 TF팀 지원

  • 근무환경

    주 4일제

    유연근무제 도입

    자율참여수평문화

    멘토링제도

교육제도

급변하는 환경과 높아지는 불확실성 속에서 메타인지를 높이고 역량을 향상시킬 수 있도록 다양한 교육기회와 지속적인 교육프로그램을 지원하고 있습니다.
핵심 직무 역량 글로벌 인재 리더십 역량 인성가치 공통 역량
기본역량
기본적인 업무 수행을 위해 필수적인 역량 강화
  • OA 능력
  • 의사소통 능력
  • 창의력, 혁신적 사고력
  • 상호관계 형성
 리더십 역량
사람과 문화를 바탕에 둔 하지공업의 감성 리더십, 비전과 미션 달성을 위한 미래형 리더 육성
  • 비전과 미션 가치공유
  • 후배양성과 동기부여
  • 솔선수범, 인력운영
 글로벌 전문가 양성
글로벌 비즈니스 성공을 위한 글로벌 비즈니스 역량 강화
  • 미래지향적 사고
  • 외국어 능력 강화
  • 전문 경영,기술력 강화
 문화
화합과 소통
변화
  • 문화의 공유와 전파
  • 상호 화합과 소통
  • 변화의 적응력
인성따듯한 감성
신뢰와 소통, 나눔, 실천
전문역량
  • 관리, 품질, 생산, 영업
  • 각 부서별 전문 기술
 미래형 리더 역량
  • 계획과 목표 수립,달성
  • 업무개선과 관리 운영
  • 의사소통, 분쟁해결
  • 감성리더
 글로벌 비즈니스 역량
  • 외국어 능력
  • 글로벌 비즈 협상 능력
  • 전문 경영인 과정
공통 필수 역량
  • 상호 의사소통과, 문제 해결 능력
  • 지속적인 변화능력
  • 문화의 긍정적 인식
  • 따듯한 감성
  • 신뢰와 소통을 실천하고 나누는 공동의식
사람 중심의 미래지향적 가치창출

직무소개

  • 경영지원

    경영지원업무는 회사의 경영성과를 극대화하기 위한 영업, 제조, R&D 등 경영활동의 전반을 지원하는 업무를 담당하고 있습니다.
    최고 경영진의 합리적인 의사결정을 돕는 업무입니다 .

    회사의 유 · 무형 자산 관리, 인적자원의 운용 및 전략, 건실한 기업재무 구조의 유지, 원부자재의 안정적이며 최적화된 공급, 해외시장의 개척, 회사의 비전 및 경영 목표를 입안, 최적의 영업 활동을 지원하기 위한 판매계획 및 영업활동지원 · 관리, 생산 및 판매계획에 따른 물류의 비용절감 및 시스템 관리에 이르기까지 효율적 경영 활동에 대한 가치 창출을 지원하는 업무를 담당하며 다양한 직무 전환을 통하여 관리 전문가로 성장해 나갈 수 있습니다.

    세부직무인사(인재육성), 기획관리(문화경영, 독서경영, 인증 , 홍보 , 사회공헌 , 기업문화), 재무 회계, 재무, 총무

  • 연구개발

    연구원의 주요 업무는 제품 에 대한 끊임없는 연구활동을 통하여 소비자의 다양한 니즈를 충족시킬 수 있는 신제품을 개발하고 상품화 하는데 중점을 두고 있습니다. 이를 위하여 연구원은 제품분야의 다양한 신기술과 최신 트렌드를 파악하여 신제품을 개발하고, 기존 제품의 안정성과 상품 가치를 향상시키는 연구를 수행합니다.

    우수한 인재와 꾸준한 지원을 바탕으로 고객의 니즈와 시장상황에 적합한 신제품을 개발하는 업무와 기존 제품을 끊임없이 개선 개발함으로써 고객의 기대에 부응하고 품질을 개선하여 회사의 이익 증대에 중요한 역할을 수행합니다.

    세부직무QA, 연구분석 , 연구개발 , 시제품 제작

  • 생산기술

    제조노하우와 축적된 기술을 바탕으로 고객에게 우수한 제품을 생산하기 위해 체계적인 관리 업무를 수행합니다 . 생산계획(SCM), 원가관리(ABC), 전사적 자원관리 등의 시스템을 통해 종합적인 관리능력을 배양하며 , 생산단계에서는 보다 우수한 품질의 원재료 확보에서부터 체계적인 공정관리 시스템과 품질경영 시스템을 통한 철저한 공정관리로 품질 제일주의를 실천하여 국내 제일의 자부심을 지켜가는 업무를 수행합니다.

    작업 공정의 표준화를 통하여 제품 생산의 품질유지, 품질보증 기능을 수행합니다 . 품질기획, 공정관리 등의 업무를 수행함으로써 원가 절감을 통한 이익 극대화 및 고객 만족을 극대화하는데 기여합니다.

    세부직무품질 , 용접 , 조립 , 가공 , 생산설계 , 구매 , 출고 , A/S

  • 영업 및 영업지원

    회사의 수익을 좌우하는 최일선 업무로서 회사의 판매 전략에 입각하여 매출 목표를 달성하고 신규 거래선을 개척하며 기존 거래선과의 유대 관계를 강화하는 업무를 수행할 뿐만 아니라. 고객의 니즈에 부합하는 제품을 개발할 수 있도록 조언하는 서포트 역할을 수행합니다.
    소비자의 반응을 모니터링하여 관련부서에 통보함으로써 시장 상황에 적합한 제품개발 및 정책 개발이 수립될 수 있도록 제안 반영합니다.

    영업 직무는 회사의 가치와 브랜드의 핵심전략을 기반으로 한 사람 한 사람이 독립적인 전략가이자 실천가이며 외부 고객과 마주할 때는 회사의 대표입니다. 영업직무 담당자는 일반 경영상식 , 원가관리 등 재무적 지식, 물류, 고객서비스 마인드, 폭넓은 교양을 갖추고 원만한 대인관계, 정확한 의사결정력, 목표의식, 책임감, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결력, 열정과 끈기 등의 역량을 필요로 합니다.

    세부직무국내영업 , 해외영업 , 지방영업 , 기술영업 , 마케팅 , 영업지원 , 설계지원